La nostra cultura aziendale in Daiichi Sankyo - mission e vision
I nostri collaboratori sono un fattore chiave del nostro successo. Creiamo una cultura dell'ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti possano massimizzare il loro potenziale. Di conseguenza, la nostra One DS Culture offre ai nostri dipendenti l'opportunità di imparare, crescere e svilupparsi, contribuendo in questo modo efficacemente al nostro successo.
Abbiamo definito nella nostra ambizione, nella nostra mission e nella nostra vision ciò che rappresenta la nostra azienda e le nostre aspirazioni per il futuro.
Ambizione: contribuire all'arricchimento della qualità della vita in tutto il mondo.
Mission: Sviluppare prodotti farmaceutici innovativi per rispondere ai differenti bisogni di cura.
Vision 2030: diventare una Global Healthcare Company innovativa per contribuire allo sviluppo sostenibile della società.
I nostri 3 Comportamenti Fondamentali descrivono il modo in cui lavoriamo insieme in Daiichi Sankyo a livello globale e quindi rafforzano la nostra cultura globale:
Essere inclusivi e abbracciare la diversità
Collaborare e avere fiducia
Sviluppare e crescere
I nostri Valori fondamentali in Daiichi Sankyo sono il principio che ispira tutto ciò che facciamo e sono un aspetto rilevante della nostra cultura aziendale:
Innovazione: apprezziamo le nuove idee, l'ingegno e l'iniziativa. Affrontiamo le sfide con diligenza e determinazione.
Integrità: Ci sforziamo non solo di fare le cose bene, ma di fare le cose giuste per migliorare la salute e il benessere delle persone in tutto il mondo.
Responsabilità: Siamo responsabili e trasparenti, onoriamo i nostri impegni nei confronti di tutti coloro che dipendono da noi nel mettere a disposizione farmaci innovativi.
Inclusione e Diversità in Daiichi Sankyo
Essere Inclusivi e Abbracciare la Diversità è uno dei nostri Comportamenti fondamentali globali e un principio chiave enunciato nel nostro Global I&D Statement. Apprezziamo le persone per ciò che sono in quanto individui e accogliamo prospettive diverse nel nostro lavoro, questo ci arricchisce come azienda. La promozione della parità di genere è uno dei nostri obiettivi ed è nostro obiettivo globale avere il 30% di donne in posizioni dirigenziali entro il 2025.
In Europa, Daiichi Sankyo promuove attivamente l'inclusione e la diversità attraverso varie iniziative:
- Corsi di formazione online per formare i nostri dipendenti sulle questioni chiave di I&D, come i pregiudizi inconsci.
- Organizziamo regolarmente seminari di sensibilizzazione su vari argomenti di I&D.
- Siamo partner aziendale globale dell'Healthcare Businesswomen's Association (HBA), un membro fondatore della filiale bavarese dell'HBA e organizziamo regolarmente eventi in collaborazione.
- Il nostro gruppo di dipendenti "Women@DSE" organizza regolarmente eventi di networking all'interno dell'azienda.
I nostri sforzi in materia di I&D sono parte integrante della cultura aziendale di Daiichi Sankyo. Siamo consapevoli che la creazione di un ambiente di lavoro veramente inclusivo e diversificato richiede uno sforzo continuo e sostenuto e una cultura che supporti questi valori. I nostri dipendenti sono incoraggiati a partecipare alle iniziative di I&D, a fornire feedback e suggerimenti su come migliorare e ad essere ambasciatori attivi di I&D all'interno dell'azienda. Attraverso questi sforzi, speriamo di promuovere una cultura aziendale e un ambiente di lavoro positivi e inclusivi, in cui tutti si sentano apprezzati, rispettati e ascoltati. Questo non solo va a vantaggio dei nostri dipendenti, ma stimola anche l'innovazione e la creatività e ci aiuta a fornire un supporto migliore ai nostri clienti e alle nostre comunità.
